近日，古巴领导人劳尔·卡斯特罗推动的改革风潮仍在继续。古巴政府颁布了关于住房和工资改革的新条例，古巴民众将能转让房屋的使用权，对于企业员工的工资收入也不设限制。

　　房屋可传给儿女使用

　　11日，古巴颁布了一项新的住房条例，条例规定，向单位租用住宅的员工在退休后仍然可以居住在原有的房屋内，他们还可以将房屋转让给亲属或传给自己的儿女，这种转让在此前是被禁止的。根据古巴法律，房屋归政府所有，民众不能任意买卖转让，只能在政府的许可下交换房屋。

　　观察人士对此表示欢迎，认为应深入住房改革，让民众拥有房屋契约以便自由交易或者长期租住。尽管政府出资兴建大批住宅，古巴住房依然供不应求，官方数字显示，房屋缺口达100万套。

　　员工薪水不设上限

　　在房屋条例出台的前一天，古巴颁布了《劳动和社保九点解决方案》，取消国家雇员的收入限制，鼓励员工尽可能多赚钱。古巴的一名经济评论员分析说，“方案首次清晰准确地提出，薪水没有限制，其上限由劳动生产力决定。”目前古巴绝大部分经济活动由国家控制，大多数人的工资通常由位于哈瓦那的企业总部设定，一些就业岗位也有额外补贴，有的雇员还能拿到奖金，不过总体而言，员工工资不能超出一定标准。不过批评家认为，这种限制工资的制度无法形成激励，对于生产力发展没有促进作用。

　　劳尔·卡斯特罗的改革还针对农业系统作出调整，鼓励国有农场和私营农场的农民在完成国家配额任务之后，通过努力赚更多的合法收入。

　　近来，古巴政府推行一系列社会改革，解除了电脑、DVD播放器、手机和其他消费品的销售禁令，并允许古巴人在高级酒店住宿。不过批评人士也指出，这些商品和服务的价格是一般古巴人无法承受的。