今年是我国国有企业实施政策性关闭破产的最后一年，人力资源和社会保障部培训就业司副司长王亚栋在昨日接受中国政府网访谈时坦言，国企改革加上节能减排、淘汰落后产能的政策措施，将是加大今年就业压力的一个很重要因素。

    王亚栋表示，国有企业的关闭破产在今年是最后一年，关闭破产企业职工的安置数量比往年都大，安置任务很繁重。尤其是实施国企改革政策性关闭破产这5年以来，虽说国家积极实施了些促进就业的政策，解决大部分人的就业问题，但一些历史遗留问题仍没有解决。

    对此，国家发改委就业和收入分配司副司长胡德巧也表示赞同。他表示，今年总体经济形势比较复杂，经济增长不确定因素存在，而企业节能减排也涉及到部分职工安置问题，这都使促进就业任务更加艰巨。“我们将通过采取一些政策措施，如财政、税收等政策措施来缓解这部分下岗压力问题。”胡德巧说。

    在今年，加强失业预警制度、制定失业调控预案、建立失业预警制度，对失业源头在量上进行把控，是王亚栋在应对关闭企业、淘汰落后产能、节能减排所产生失业源的问题上给出的建议。此外，他表示，对这些职工，要落实好失业保险补贴政策、加强培训和就业服务工作，帮助他们实现再就业。并根据失业预警，对可能产生失业的数量，及时制定好失业调控的预案，包括如何分流这些人员，如何促进再就业，如何引导企业裁员等。